Transformation

Handlungsfähigkeit zurückgewinnen.

Für Gesellschafter, Beiräte und Finanzierer von Unternehmen unter Druck: Wenn Strategie, Ergebnis und Organisation gleichzeitig wanken, verbinden wir klare Entscheidungen mit konsequenter Umsetzung. Auf Wunsch übernehmen wir selbst die Verantwortung als CRO, CFO oder CEO.

Unsere Leistungen

Restrukturierung und Turnaround

Sanierungskonzepte nach IDW S6, Liquiditätssicherung und Umsetzung der Maßnahmen.

„Reicht unsere Liquidität und ist das Unternehmen nachhaltig sanierungsfähig?“

  • 13-Wochen-Liquiditätsplanung und Sofortmaßnahmen
  • Sanierungskonzept nach IDW S6 als Grundlage für Finanzierer
  • Umsetzungscontrolling der Maßnahmen mit Berichten an Banken

Strategische Neuausrichtung

Geschäftsmodell und Portfolio auf die nächsten Jahre ausrichten.

„Womit verdienen wir in Zukunft unser Geld und wovon sollten wir uns trennen?“

  • Markt- und Wettbewerbsanalyse je Geschäftsfeld
  • Portfoliobewertung mit Entscheidung über Ausbau oder Rückzug
  • Strategische Stoßrichtung mit Roadmap und Kennzahlen

Operating Model und Organisation

Zielbild, Strukturen und Verantwortlichkeiten neu ordnen.

„Passt unsere Organisation noch zu dem, was das Unternehmen heute leisten muss?“

  • Zielbild für Aufbauorganisation, Rollen und Schnittstellen
  • Entscheidungsrechte und Gremien klar festlegen
  • Umsetzungsplan mit Einbindung von Führung und Betriebsrat

Performance und Ergebnis

Kosten, Working Capital und Ergebnishebel transparent machen und heben.

„Wo verlieren wir Marge und welche Hebel wirken am schnellsten?“

  • Kosten- und Margenanalyse nach Produkten, Kunden und Standorten
  • Working-Capital-Programm für Forderungen, Vorräte und Zahlungsziele
  • Maßnahmenpläne mit Verantwortlichen und Ergebnis-Tracking

Digitalisierung und KI

Prozesse und Steuerung digitalisieren, KI dort einsetzen, wo sie Wirkung zeigt.

„Wo lohnen sich Digitalisierung und KI bei uns und wo nicht?“

  • Bestandsaufnahme von Prozessen, Systemen und Datenqualität
  • Priorisierung von Anwendungsfällen nach Nutzen und Aufwand
  • Pilotierung und Einführung mit klarer Verantwortung im Betrieb

Transformation nach M&A und Nachfolge

Den Wandel nach einem Eigentümerwechsel gestalten.

„Wie führen wir das Unternehmen nach dem Eigentümerwechsel in die neue Ordnung?“

  • Bestandsaufnahme von Führung, Kultur und Steuerung
  • Neue Governance und Reporting für die Eigentümer
  • Veränderungsprogramm mit Einbindung der Belegschaft

PMO und Umsetzungssteuerung

Programme führen, Fortschritt messen und Entscheidungen herbeiführen.

„Wie stellen wir sicher, dass beschlossene Maßnahmen auch umgesetzt werden?“

  • Programmstruktur mit Arbeitspaketen und Verantwortlichen
  • Maßnahmen-Tracking mit Wirkung auf Ergebnis und Liquidität
  • Entscheidungsvorlagen für Geschäftsführung und Lenkungskreis

Interim Management

Als CRO, CFO oder CEO Verantwortung auf Zeit übernehmen.

„Wer übernimmt kurzfristig Verantwortung, wenn eine Schlüsselposition fehlt?“

  • Einsatz als CRO, CFO oder CEO mit klar definiertem Mandat
  • Stabilisierung von Finanzen, Reporting und Bankenkommunikation
  • Übergabe an eine dauerhafte Besetzung zum vereinbarten Zeitpunkt

Unser Vorgehen

Stabilisieren, entscheiden, umsetzen.

  1. 01

    Stabilisieren

    Liquidität sichern, eine belastbare Planung aufsetzen und Transparenz für Gesellschafter und Finanzierer schaffen.

  2. 02

    Entscheiden

    Ursachen analysieren, Zielbild und Sanierungskonzept erarbeiten, bei Bedarf nach IDW S6.

  3. 03

    Umsetzen

    Maßnahmen in einem Programm mit PMO steuern, Fortschritt messen, Entscheidungen herbeiführen.

  4. 04

    Verankern

    Organisation, Steuerung und Führung so aufstellen, dass die Ergebnisse bleiben.

Zusätzliche Umsetzungskraft

Das Phalanx Expert Network.

Umsetzungsplattform

Phalanx Expert Network

Phalanx versteht und strukturiert das Problem. Das Expert Network stellt zusätzliche Kapazität bereit: Interim Manager, Restrukturierungsexperten, PMO und Spezialisten.

experts.phalanx.de

Cases zur Transformation

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Transformation2024 bis 2025

Europäischer Heiztechnik-Konzern: Restrukturierung von fünf Werken in fünf Ländern

Nachhaltige Kostensenkung und ein Netzwerk, das auf die Marktlage passt.

> 10 Mio. €Einsparung pro Jahr
5Werke in 5 Ländern
> 1 Mrd. €Konzernumsatz
Transformation2024

Börsennotierter Industriekonzern: Neuordnung der deutschen Produktion

Stabilisierte Ergebnislage und eine tragfähige Finanzierungsstruktur.

5Standorte neu geordnet
> 1 Mrd. €Konzernumsatz
12 MonateMandatsdauer
Transformation2023 bis 2024

Familiengeführter Textilhersteller: Sanierung nach IDW S6

Fortführung gesichert, deutsche Produktion sozialverträglich geschlossen.

IDW S6Sanierungskonzept
9 MonateMandatsdauer
Transformation2022 bis 2023

Stiftungsgruppe im Mobilitätssektor: Zusammenführung mehrerer Stiftungen

Eine gemeinsame Strategie und eine klare Struktur für die Zusammenführung.

12 Monatevom Strategieprozess bis zur Zielstruktur
1gemeinsame Strategie für alle Stiftungen

Beiträge zur Transformation

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